用人单位辞退员工，员工能要求公司赔偿补偿金吗？

更新时间：2012-10-31 11:37:23

问题描述：

我在一家公司工作将近两年，近日公司未经本人同意强行将我调离原部门(调部门公告贴出后才通知我去新部门)，并要求马上到新部门上班(未协商一致的情况下)，公司于29日通知我今天下班后不能来上班了，公司已将你辞退,请问这样我能要求赔偿补偿金吗？

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张静律师
服务地区：江苏-常州

可以要求，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

2012.10.30 16:40:13

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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可以要求公司支付4个月工资。

2012.10.31 07:06:58

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陈志开律师
服务地区：广东-东莞

收集调岗的公告与辞退证据，申请劳动仲裁。

2012.10.30 16:37:25

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你好，我这边只有调岗的公告（照片）及与该公司签核的劳动合同，这样可以吗?

2012.10.30 16:47:31
杨东升律师
服务地区：湖南-衡阳

可以考虑申请劳动仲裁。

2012.10.30 17:30:36

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刘灿辉律师
服务地区：广东-东莞

合同没到期且无法定理由辞退，可以要求补偿金。

2012.10.30 17:44:41

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付待通知金、双倍经济补偿金和其他损失

2012.10.31 11:37:23

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