劳动法规定离职扣款

更新时间：2012-10-11 15:43:54

问题描述：

你好,我想请问下正式离职员工如果想要急辞工,扣款怎么扣,会不会一分钱都拿不到!!!

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章康律师
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您好，您的问题是这样的
1、辞职需要提前三十天通知用人单位，如果有急事，可与单位协商，做好交接
2、一般是不应该克扣工资的，除非交接工资没有做好，给单位造成一定的损失
3、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！

2012.10.11 15:01:08

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刘骏律师
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你好，一般离职只要提前三十天书面通知用人单位就可以了，只要工作交接都没问题，那不应爱扣款的。若匆忙离职导致工作没有交接好而产生了实际损失，要是应该赔偿的。

2012.10.11 12:43:09

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王寅翼律师
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辞职需要提前三十天通知用人单位，但用人单位无权扣发工资。

2012.10.11 12:43:07

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王翔律师
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辞职需要提前30天通知，如果劳动合同中未约定立即辞职要支付违约金的话，公司不能扣工资，不过如果公司能够举证由于你未交接工作而导致损失，可以要求你赔偿。

2012.10.11 13:10:31

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庄勤律师
服务地区：上海-上海

辞职提前30天，如果造成单位损失，单位可以要求赔偿。

2012.10.11 15:43:54

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