工伤保险参保年龄有规定吗?

更新时间:2012-10-06 12:07:20
问题描述:
女同志54岁,参加了工伤保险也交钱了,发生了工伤。医保科说超龄了,不于支付费用合法吗?
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    具体案情?
    2012.10.06 12:07:20
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住院治疗费用到医保局报销了,但是从受伤之后就不给我开工资了,这个合理吗?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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今年52岁了以前在别的公司干都有交社保,现在换公司了不给交了,说年龄超了,合法吗?
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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50岁退休了,医疗保险还没有支付25年,在私营企业工作,原单位不支付,这合理吗?
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民
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养老保险的年龄规定
是的,要交足十五年才能享受。
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工伤保险是如何参保的?
有必要买的,社保局主管。
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工伤保险年龄
是不合理的。
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没有工资,还是交住宿费,不给毕业证是合理的
个人认为没有实习说明未按学校规定进行相应的学业,学校可以不发毕业证书,建议协商处理较好
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旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用
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工资少,公司要求下个月补发
可以向单位提出申请
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
公司公户被冻结,我个人工资卡会有影响吗
公司公户被冻结,个人工资卡受影响时,具体操作如下:首先,与公司财务部门或管理层沟通,了解冻结原因及预计解冻时间;其次,若公司无法按时支付工资,可收集相关证据,申
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如果公司强迫我们的实习生加班,合法吗?
你好,公司安排加班应当支付加班费。可以向当地劳动监察大队投诉
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寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
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