不接受公司降薪的调动怎么走法律程序？

更新时间：2012-09-11 10:04:53

问题描述：

请问公司没理由的降职降薪并要我去其他店上班，我不接受，公司就把那份我没签字的调动单贴到了员工饭堂，那样是否对我的人身攻击啊？我的合同是到2014年的，我跟公司谈赔偿，公司说按照法律没的赔偿。请问我该怎么走法律程序？

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

2012.09.10 18:07:02

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邵志芳律师
服务地区：广东-深圳

可以考虑委托律师提供专业法律服务。

2012.09.10 17:34:10

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罗鸿兵律师
服务地区：广东-深圳

可以通过劳动仲裁要求赔偿，具体可以委托律师处理。

2012.09.10 18:00:44

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杨丽荣律师
服务地区：广东-深圳

可申请仲裁要求赔偿，可委托律师处理。

2012.09.10 18:03:38

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

你可以申请劳动仲裁解决

2012.09.10 20:43:32

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郭传柏律师
服务地区：广东-深圳

薪水降至比劳动合同约定的低，则你可以申请仲裁。

2012.09.11 10:04:53

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