公司单方面调岗，降薪我应该怎么办？

更新时间：2012-09-05 08:39:17

问题描述：

我在公司已经七八年了，现在领导一换，把我从管理层调到去当修理工，这个工种也是我干不来的活，在管理层上我也得到同事们的好评，在岗位上也没有犯什么错误。但公司劳动合同上公司私自加入“公司有权利对员工岗位调整”了，我该怎么办呢？？？谢谢有关专业人士能帮帮我~~~

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张伟律师
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公司无权随意调整，你可到劳动局投诉。

2012.09.04 17:50:58

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一、你可以以此提出解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。
二、你现在要收集证据证明公司调整岗位的事实。

2012.09.04 23:02:03

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杨丽荣律师
服务地区：广东-深圳

在员工能胜任本职工作的前提下，公司不应私自调岗降薪，可向相关劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

2012.09.04 17:55:11

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邵志芳律师
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请公司出具书面调岗通知。可以考虑委托律师提供专业法律服务。

2012.09.04 19:05:38

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许晓钦律师
服务地区：广东-深圳

你好，“公司有权利对员工岗位调整”该条款无效，具体来电咨询，我们详细为你解答

2012.09.04 21:27:28

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秦红梅律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司无故调岗，你可拒绝！如因此被辞退，可提起劳动仲裁要求赔偿金。

2012.09.04 21:40:51

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

2012.09.05 08:39:17

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