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有关女职工生育保险问题
更新时间：2012-09-05 01:49:37
问题描述：
我刚生好小孩，休了98天法定的假期，然后还有20天的晚婚晚育（我单位女职工专项合同上面晚婚晚育是奖励30天），可今天我去上班， 单位和我说 万婚晚育假没有，还说产假不含法定假期，怀孕期间的五一 ，清明 几天时间还要给我扣除，这是合法的吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
童顺根律师
服务地区：浙江-杭州
不合法，你可以申请呢劳动仲裁。
2012.09.03 21:07:38
点赞
袁晶晶律师
服务地区：浙江-湖州
咨询当地劳动部门
2012.09.05 01:49:37
点赞
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