公司状况不好。发工资也经常拖欠。工厂环境也不行。想辞职。老板也时常欺骗员工

更新时间:2012-08-25 06:49:29
问题描述:
公司状况不好。发工资也经常拖欠。工厂环境也不行。想辞职。但是每个月都压了15.%的工资、老板也时常欺骗员工
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 可以要求支付合理工资
    如有疑问欢迎来电或当面咨询
    2012.08.24 16:59:12
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    你好,公司扣押工资的做法违法,你可要求支付,协商不成,可申请劳动仲裁,如有疑问,欢迎来电或当面咨询
    2012.08.24 16:47:34
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁要求支付工资 如有疑问欢迎来电或当面咨询
    2012.08.24 20:55:40
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  • 刑事行政律师团队推荐
    已帮助1861913 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1、可以向劳动监察大队投诉;
    2、也可以收集相关证据后向法院起诉维权;
    3、若有疑问欢迎致电或当面咨询
    2012.08.24 22:00:14
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  • 王文建律师
    服务地区:四川-成都
    你可以要求支付工资,并把压下来的工资结清,否则你就申请劳动仲裁。
    2012.08.24 20:21:50
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以依法进行解除并要求相应的赔偿。
    2012.08.25 06:49:29
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公司已经说不做了,但是老板总是拖着不给工资,几个同事都没有领到工资,老板还说公司拖欠员工工资很正常
在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议
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我在公司工作13年11月开始拖欠社保,工资扣除到15年4.30离职。另外,公积金也差不多,公司还拖欠
公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉
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