上班时被刺破眼球，是否恰当是否就只能打官司了？

更新时间：2012-08-17 21:43:21

问题描述：

我表弟在家具厂上班，上班时被刺破眼球，定级为五级，本来右手食指和中指就残疾的他向老板索赔30万，但老板不答应。请问这种情况下我表弟的要求是否恰当？老板不答应，是否就只能打官司了？

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刘艳梅律师
服务地区：四川-成都

一次性伤残补助金：16个月的本人工资（工伤保险基金按伤残等级一次性支付）伤残津贴：本人工资的70%（保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。）。解除或是终止劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金（60个月本地区上年度社平工资）和伤残就业补助金（14个月本地区上年度社平工资）。
大概赔偿费用在三十多万，建议你们最好委托专业律师代理。
如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

2012.08.17 14:34:38

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孙佩双律师
服务地区：河北-秦皇岛 159-0339-5799

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事实劳动关系认定工伤
您好，不知你们之间是否有签订劳动合同，如果没有需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等，条件许可的，还可进行录音证明劳动关系的存在。
收集上述证据后，为避免时效超过，你可同时申请仲裁确认事实劳动关系的存在，同时向工伤保险机构申报工伤，但由于没有劳动合同，保险机构会要求您补足材料，暂时中止工伤认定程序。
您向劳动仲裁部门提起仲裁后，如果您收集的证据足够充分，仲裁庭会依法确认你和用人单位之间存在劳动关系。
取得事实劳动关系的认定结论，您可向工伤保险机构提交上述仲裁裁决，工伤保险机构恢复工伤认定，依法进行认定您的伤情构成工伤，享受相应的工伤待遇。
以上程序，取得事实劳动关系的证据为最关键的一环，为维权的基础，一定要准备充分。
至于构成几级伤残，你无须担心，认定工伤后，会评定等级，并依据等级计算赔偿费用，
如对解答满意，请采纳

2012.08.17 12:14:41

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沈辉律师
服务地区：四川-成都 139-8219-5329

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你好，你们可以协商解决，协商不成，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

2012.08.17 13:23:32

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都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

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如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2012.08.17 13:05:11

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郭洪兵律师
服务地区：四川-成都

你先去认定工伤，然后评残

2012.08.17 12:06:31

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潘胜军律师
服务地区：四川-成都

完全可以打。而且肯定赢的。

2012.08.17 12:21:44

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张静律师
服务地区：江苏-常州

是工伤，建议先认定工伤，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定

2012.08.17 12:30:35

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宋波律师
服务地区：四川-成都

这种情况完全可以通过诉讼的方式解决。
工伤的赔偿项目包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴、停工留薪期工资、未签合同经济补偿金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、后续治疗费等。
如需法律帮助欢迎来电或当面咨询

2012.08.17 12:44:28

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曾攀律师
服务地区：四川-成都

可以申请劳动仲裁，要求家具厂赔偿。如需帮助欢迎来电或当面咨询。

2012.08.17 12:49:32

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肖利波律师
服务地区：四川-成都

你好，在老板不答应理赔的情况下，你当然只能走诉讼的途径。你应尽快委托律师为你做工伤认定、劳动能力等级鉴定，工伤的时效只有一年，过时就不能认定了。

2012.08.17 13:43:33

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周文才律师
服务地区：四川-成都

你好，
你好，属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)医疗费。　　(二) 住院伙食补助费。　　(三) 交通费、食宿费。　　(四) 康复治疗费。　　(五) 辅助器具费。　(六) 停工留薪期工资。　　(七) 护理费。　　(八) 一次性伤残补助金。　　(九) 一次性工伤医疗补助金。 (十）一次性伤残就业补助金

具体金额需要根据实际情况确定。

协议不成那只有申请劳动仲裁了。

如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

2012.08.17 13:51:32

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周文才律师
服务地区：四川-成都

你好，属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)医疗费。　　(二) 住院伙食补助费。　　(三) 交通费、食宿费。　　(四) 康复治疗费。　　(五) 辅助器具费。　(六) 停工留薪期工资。　　(七) 护理费。　　(八) 一次性伤残补助金。　　(九) 一次性工伤医疗补助金。 (十）一次性伤残就业补助金

具体金额需要根据实际情况确定。如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

2012.08.17 13:52:49

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

完全可以打官司解决，五级工伤，赔偿最少也有二十多万，你们的要求一点也不过分。
工伤，应该由单位或者保险部门承担赔偿责任，但是具体的赔偿数额需要结合伤残等级来确定。工伤赔偿主要涉及三个方面：
1、申请工伤认定和劳动能力鉴定，具体确定伤残的等级。你们可以要求单位申报工伤，如果用人单位拒绝申请或者在受伤后30日内没有申请，你或者你的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、根据鉴定的结果计算赔偿的数额。工伤赔偿范围：医疗费（据实报销）、生活护理费、住院伙食补助费、停工留职期间的工资，后续治疗费，造成伤残的还应支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。需要综合伤者的情况具体计算。
3、能否切实得到赔偿，可以先与单位协商赔偿的数额，可以委托律师介入参与谈判，如果谈判不成，可以申请劳动仲裁维权，仲裁裁定后如果任何一方不服还可以向法院提起诉讼，因此还可能涉及到诉讼程序。
总的来讲，工伤维权程序比较繁琐和复杂，可以委托律师提供法律帮助，争取应该享受到的权益。

2012.08.17 14:01:17

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王文建律师
服务地区：四川-成都

可以申请劳动仲裁。还是免费的、
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)医疗费。　　(二) 住院伙食补助费。　　(三) 交通费、食宿费。　　(四) 康复治疗费。　　(五) 辅助器具费。　(六) 停工留薪期工资。　　(七) 护理费。　　(八) 一次性伤残补助金。　　(九) 一次性工伤医疗补助金。 (十）一次性伤残就业补助金

2012.08.17 15:54:23

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雷平律师
服务地区：四川-成都

你好，定为五级是比较严重的伤残等级，如果老板不答应，你应当到家具厂所在地的劳动仲裁委提起仲裁要求其赔偿，如果对仲裁结果不满意还可以向法院提起诉讼。

2012.08.17 16:21:26

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杨金玲律师
服务地区：四川-成都

如果老板不答应，只有打官司，如果已经做了工伤认定，就可以直接提起仲裁了。

2012.08.17 16:43:38

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

可以申请仲裁。

2012.08.17 20:19:25

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刘乙律师
服务地区：四川-成都

协商不成，可以申请劳动仲裁索要赔偿。

2012.08.17 21:43:21

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