我没有签合同，急辞工，要扣工资吗？

更新时间：2012-08-17 09:13:04

问题描述：

我们的工资是按天，按小时算的，每天上12个小时，两班倒的，我没有签合同，上班不到两个月，上个月我上了班个月的班急辞工了，这个月15号发工资，只发了300块钱，他们这样扣钱有道理吗？

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陈新军律师
服务地区：上海-上海

1、公司涉嫌无故克扣工资；
2、公司未在用工之日起一个月之内与你签订书面劳动合同，你可以主张自用工之日起满一个月至离职这一时间段的二倍工资。
3、先跟公司协商，若协商无果，建议申请劳动仲裁。

2012.08.16 18:58:26

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没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。

2012.08.16 13:18:44

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不合理的，不得克扣工资

2012.08.16 16:36:41

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张朝惠律师
服务地区：浙江-宁波

你可以随时提出辞工，单位不能扣你工资

2012.08.16 16:35:11

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蒋高明律师
服务地区：浙江-宁波

你可以随时提出辞工，单位不能扣工资

2012.08.17 09:13:04

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