辞不了工应该怎么办

更新时间:2012-08-16 15:03:04
问题描述:
你好:我进了**镇的的个工厂现在辞不了工,进厂时说要三个月才有辞工的资格。可是我都快一年了,三个月过后就要提前一个月定辞工书,我也写了,但是现在到期了工厂却不放人怎么办。谢谢。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 秦红梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,如果你已提前一个月书面通知厂方辞职,到期即可要求结算工资离职,如果厂方不配合,可到劳动站投诉或直接申请仲裁。
    2012.08.15 23:50:06
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    提前三十天通知就可以走人
    2012.08.15 22:47:24
    点赞
  • 谭玲春律师
    服务地区:广东-深圳
    可投诉至劳动监察部门。
    2012.08.16 00:35:32
    点赞
  • 马辉律师
    服务地区:广东-深圳
    提前一个月书面通知单位即可离职,单位有义务帮你办离职手续,如单位拒绝,你可到当地劳动行政部门投诉。
    2012.08.16 15:03:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
对不起,我在这家小工厂工作了半年多,没有签订劳动合同。现在我想辞职,说要一个月才能拿到工资,但是来的
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好!我在外包厂工作,进厂没有签合同。工厂规定辞职需要半个月才能离开。辞职后只工作了工作了十二天,刚
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师,你好,我是普通工人,在工厂工作了一个半月,30天前书面提交了辞职报告,现在到期的工厂不允许辞职
辞职了,老板还压一个月的工资,不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我们公司要求至少工作三个月才能写辞职,否则扣除九天工资,我来的时候公司没有人告诉我这个条件,包
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞不了工怎办
不过协商不成,最快的方式是到劳动行政监察投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞不了工怎么办
证明有递交过辞职书的事实,满一个月可以自动辞职。 用人单位坚持不让你离职的,你可以到劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞不了工怎么办?
如是是在试用期之内只要提前3天就可以了
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞不了工,我该怎么办
问题是我们老板 是个赖皮,而且辞工都不批,就想我自离
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同(已入职17年),请问赔偿标准是N+1还是2N范
工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司从深圳搬迁去河源市,我不想去,要求公司安照N+1赔偿,公司不愿意?
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在深圳做保安十几天了,现在不想做了,可以提前三天辞职结工资走人吗,老板说要提前一个月
法律分析:不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂从深圳搬到中山,未签劳动合同或者劳动合同刚好到期,公司如
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
34秒前
蔡江华律师
近期帮助 5867 人
我父亲被人以工程名义诈骗一百多万,但是是以借款为理由,没有签合同能够立案吗?
43秒前
王大军律师
近期帮助 842 人
都要收费吗?
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 7180 人
快递员骂人怎么办有什么办法
2分钟前
姜月律师
近期帮助 23475 人
买账号被骗钱了怎么追回
3分钟前
姜月律师
近期帮助 23475 人
就是对方以高收入诱骗我签下以租代购合同
3分钟前
姜月律师
近期帮助 23475 人
在北京报案被电信诈骗四十多万,现在中山市公安局反诈中心拦截到一笔9万多的转账权属明确是我转的,现在怎
5分钟前
姜月律师
近期帮助 23475 人
我要举报非法贷款
5分钟前
赵蒙律师
近期帮助 2963 人
老家的房子出租20年会不会变相的变成别人的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询