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正常离职工资的结算是怎样的？

更新时间：2012-08-16 10:29:53
问题描述：
全部工资3500元，周六上班一天，但是不用给加班费（已提前协商好），每月15号发工资，我提前一个月提出离职要求，到本月15号公司给我结算工资时，直接用3500元除以2，请问这种做法对吗？如果不对，那请用数据说明一下，应该怎样结算？谢谢
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    2012.08.16 08:31:25
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  • 找法网咨询顾问
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    你好，搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2012.08.15 18:56:45
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  • 陈新军律师
    陈新军律师
    服务地区：上海-上海
    第一，用人单位未支付给你的工资有多少天（是1.5个月吗？），请补充资料，最好有详细的数字月份、天数。
    第二，根据目前的法律，双休日是无薪假，法定节假日是带薪假，假设工作从1号至15号，不是按照全月工资除以2发放的，应该是3500元除以21.75天，等于160.92元每天，这个数字就是你每天的工资标准，然后，你查下日历，看当月1号至15号有多少个工作日（如果有法定节假日休息的，按工作日计算），用160.92乘以实际工作日，乘积就是你1号至15号这段时间的应发工资数额。
    如果还有什么不明白的，请再来咨询陈新军律师
    2012.08.15 23:41:27
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  • 金玉珍律师
    金玉珍律师
    服务地区：上海-上海
    单位做法不合法，申请劳动仲裁维权。
    2012.08.16 10:29:47
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  • 金玉珍律师
    金玉珍律师
    服务地区：上海-上海
    单位做法不合法，申请劳动仲裁维权。
    2012.08.16 10:29:53
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