离职证明上的竞业协议有效吗?

更新时间:2012-08-01 12:49:28
问题描述:
你好,2009年我和上一家公司签有竞业协议,其中第2.5条规定我每月要书面提交当前工作单位,所处行业以及工作内容。离职后,在离职证明上原单位将09年签的竞业协议内容重复一遍,但是在2.5条内容改为需要当前单位盖章确认的书面材料,当时没注意,业签字了。我现在单位看了竞业协议后认为没有盖章的必要,我们将按09年竞业协议要求的书面材料提交给原公司了,原来公司认为我们没有按离职证明中规定的加盖现有单位公章,是属于违约。这样算违约吗?是否应该以09年签订的协议为准。。谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    都具有法律效力。
    2012.08.01 12:49:28
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    已帮助442711 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,没有支付竞业补偿是无效的。
    2012.08.01 11:14:52
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。
    2012.08.01 11:50:41
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这个竞业协议是否有效?
你们约定的竞业限制金额太小,协议原本就有问题。而且还是补打2个月就不再支付,可以认为这份协议是无效的。你可以找你自己喜欢的工作。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司签订竞业协议有效吗?
可以不签定该合同,。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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这样的竞业协议有效吗?
谢谢 版主 我想在 咨询一下杭州是否有关竞业限制的补偿标准?
全部2个答案 >
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