工作期间生病但不是工伤,间接与工作有关

更新时间:2012-07-30 19:09:12
问题描述:
我想咨询一下我生病期间的工资该怎么办,医疗费用公司该不该承担。
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  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
    咨询我
    依法可以享受非因工受伤医疗待遇:(一)医疗费:包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费;贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。(二)病伤假期工资:医疗期间连续6个月内的,按月给付病伤假期工资,其标准如下:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%。(三)非因工负伤救济费:医疗期间连续超过6个月的,病伤假期工资停发,改为按月给付非因工负伤救济费,其标准如下:本企业工龄不满1年者,为本人工资40%;已满1年未满3年者,为本人工资50%;3年及3年以上者,为本人工资60%。
    2012.07.30 19:09:12
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    发放病假工资,同时考虑申请职业病鉴定
    2012.07.30 18:17:12
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还有骨折,老板也出了医疗费俩万多一点,咨询一下后期的医疗费还有关于受伤期间的工资该怎么办
就骨折进行工伤赔偿时,医疗费用根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
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我想问一下,因为工伤住在医院,公司不支付相应的医药费,该怎样处理。
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
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请咨询一下,工伤住院,公司不付医院医疗费,我该咋办?
公司不申报工伤,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认
全部3个答案 >
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工作期间得病算工伤吗
详情建议来电咨询
全部5个答案 >
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工作期间生病了
非工伤,该公司不需承担责任。病假工资根据公司规定。
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工作期间生病
你好。 该情况不容易被认定为工伤。
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因工作期间生病
不属于工伤的只能按照医疗保险进行报销。
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