劳动合同纠纷案
更新时间：2012-08-12 20:31:32
问题描述：
我和厂已经签订了聘用合同，今天下午我说辞职，老板娘说我要赔偿她的损失，我说合同签订的时候不是已经说过，如果双方沟通好走还是可以走的，但是她说我单方辞职，造成他方的损失，要赔偿2个月的工资，她之前月尾已经支付我一个月的工资，还欠1个半月的工资，我们订的合同里是这样说的：受聘方法律责任：受聘人违反合同约定解除聘用合同，对聘方造成损失的，受聘方应赔偿聘方下列损失：1，出访招收录用受聘人所支付的费用；2，聘方为其支持的培训费用；3，对生产，经营和工作造成的直接经济损失，老板的厂是搬迁过去的，那个员工方面只有两个人，很多安装，机加的员工都要新请的，我在电脑上帮她弄过招工启示呢，他的工厂没有正常上班，还在收拾厂里的东西，只有一个他的亲戚在帮他弄一下那些小订单而已，我的48天日的工资就这样给他无理的说没了，最后我才想起合同上可以提前一个月书面申请，明天我就到厂里和老板谈，之前我和老板娘提出的辞职申请而已，老板人好说话，我用电脑打了一份辞职书，注明了离职日期为下个月19号，但本人签名是机打的，老板签名是手签的，但办公室电话一响，我去听了，是老板娘的声音，我跟她解释我要一个月后走，合同上有这项规定，但她打断了我的说话，她说：你不是说走吗，你还留下来干嘛，你留下来都不要你做了。听后我就跟老板口头协商，我立即离职，明天不来上班了，他口头同意了，工资方面他说月底发放上个月的，于是我同意了，（我共有一个半月的工资没有领到），最后到了这个月底，他说转账过来，最后催了多次，才转账过来，但系工资比真实的少了很多，我星期天是有得休息的，所以也算上去的，但他说实际上多少天天就多少天，所以还差150元没转过来，我们电话商量说下个月，他连之前没发的打过来，今天是月底了，我打电话叫他转账过来，还有6月份的工资没发，868.75加上150元，共1018.75，我计给他听，他敷衍了事，还挂我电话，不想发我工资似的，每次都要打电话催他N次，，各位好心人，各位律师，我该怎么办好～！！？？？（注：我已经有打卡钟上班卡的影印本，和聘用制合同和那份可能不成立的辞职书）
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