经济补偿金和赔偿金
更新时间：2012-07-30 11:01:33
问题描述：
单位违约解除，补偿金和赔偿金不能同时并用，但以下情况能否并用啊
劳动保障部的工资支付暂行条例，规定，单位克扣工资，拖欠，不支付加班费，支付违反最低工资标准，由劳动保障部门责令支付工资，经济补偿金，并可以责令支付赔偿金，这个规定是否意味着如果出现刚才的拖欠，没有加班费，克扣，没最低工资，可同时主张赔偿金与经济补偿金啊
还有其他劳动法规有规定，出现四种情况，可主张经济补偿金
江苏省工资支付条例规定，出现那个情况，可主张赔偿金
如果把两个结合起来，是否也意味着可同时主张呢
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