十年以上终止劳动合同如何补偿

更新时间：2012-07-22 10:42:04

问题描述：

在琛圳工作十年以上终止劳动合同如何补偿

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

2012.07.21 14:19:37

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全鸿雁律师
服务地区：广东-深圳

如果在同一个单位连续工作十年，合同期满，则补偿10个月的本人工资。

2012.07.21 14:02:47

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许龙律师
服务地区：广东-深圳

可委托律师协助处理，如有需要可来电详询免费解答

2012.07.21 14:07:15

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徐军律师
服务地区：辽宁-大连

如果在同一个单位连续工作十年，合同期满，则补偿10个月的本人工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2012.07.21 14:12:09

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邵志芳律师
服务地区：广东-深圳

劳动合同到期用人单位不续签的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

2012.07.21 14:16:02

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

哪一方要终止合同，原因是什么？了解情况后才能为你分析。可电联。

2012.07.21 14:58:05

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刘其祥律师
服务地区：广东-深圳

注意主动辞职难以要求经济补偿。

2012.07.21 15:42:49

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

劳动合同期满不再续签,其补偿只能从08年起算

2012.07.21 19:42:22

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刘丹律师
服务地区：广东-深圳

要看终止劳动合同的原因是什么，不同的原因补偿标准也不一样，建议电话咨询律师。

2012.07.22 10:42:04

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