工作3年一直没签合同，现通知辞退，怎获补偿

更新时间：2012-07-20 23:01:52

问题描述：

你好，我在一家石化施工单位已工作3年，公司只帮我买了当地最低社保到现在，是按大约实际工资的一半来参保，但没签合，现在通知辞退，公司应该怎么赔偿我

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

2012.07.20 09:15:54

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利晓珍律师
服务地区：广东-广州 136-3149-9576

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你好，单位无合法理由辞退你属违法解雇，你可以要求单位支付赔偿金。另，如单位存在拖欠其他的劳动待遇情况，你也可一并索偿。

2012.07.20 10:47:40

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

按实际工龄与工资补偿，可索要工资损失赔偿

2012.07.20 09:34:43

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刘冠中律师
服务地区：广东-广州

您好。公司属于违法解雇，您可要求公司支付经济补偿金及经济赔偿金。社保问题只能到劳动监察部门投诉。

2012.07.20 09:34:51

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吴培雄律师
服务地区：广东-广州

属于违法解除劳动关系的，可以要求单位支付两倍经济补偿的赔偿金，即一年两个月工资的赔偿金。协商不成的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。

2012.07.20 11:45:24

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王利平律师
服务地区：广东-深圳

1、可以要求支付经济补偿金的，数额至少是3个月的工资的；公司没有签订劳动合同的，则可以要求公司支付双倍工资的；
2、如有需要请委托本律师办理

2012.07.20 13:05:25

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刘振海律师
服务地区：广东-广州

如解除劳动关系可以要求公司经济补偿，按每工作满一年支付一个月工资的标准

2012.07.20 20:42:24

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王利平律师
服务地区：广东-深圳

可以要求公司支付经济补偿金和未签订劳动合同的经济补偿金的；协商不成的，可以申请劳动仲裁的；如有其他法律问题请咨询本律师

2012.07.20 23:01:52

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