公司没有给上社保

更新时间:2012-07-17 12:39:59
问题描述:
合同上说试用期过完就给上社保,但是现在试用期已经过去5个月了,公司还没有给上社保
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
    2012.07.16 13:47:37
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求公司补缴。
    2012.07.16 11:35:45
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    要求单位补缴社保,协商不成,可申请劳动仲裁。
    2012.07.17 12:39:59
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试用期过给交社保,现在试用期已经过去了,这是属于违法行为吗?公司应该什么时候给我交社保?
如果单位试用期不交社保,我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚,试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办
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是否合法,并且三个月试用期并没给交社保?毕竟我的试用期三个月已经过了
在法律上讲,试用期包含在劳动合同期限内,也应当购买保险。
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在公司工作三个多月,一个月是试用期,到现在还没有和我签劳动合同,也没有社会保障
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
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公司不给上社保
可以要求单位补缴,个人要承担个人应缴部分。
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公司没有给上保险
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
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公司没给职工上社保
你好! 可以要求补办保险!
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公司没给职工上社保
可以要求公司补缴,
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在北京私企公司干焊工12年合同是焊工。公司没给报备怎么办?
你好,带上劳动合同到劳动监察部门投诉。
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你好律师,公司倒闭是怎么赔偿的?
用人单位倒闭的,应当向员工经济补偿金。公司被依法宣告破产的,劳动合同终止。公司应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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公司合同纠纷是否可以由其他地方的法院起诉
您好,需根据具体情况分析管辖问题,详细情况可以电询
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