与公司没有签订培训协议,因个人原因提出辞职,请问这种情况公司可以向这位员工提出补偿培训费用吗?

更新时间:2012-07-12 13:11:18
问题描述:
公司一员工,与公司没有签订培训协议,培训后不到一年,因个人原因提出辞职,请问这种情况公司可以向这位员工提出补偿培训费用吗?
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4位律师解答
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  • 薛成娥律师
    服务地区:辽宁-大连
    合同没有约定,不要承担
    2012.07.11 16:59:32
    点赞
  • 王军律师
    服务地区:辽宁-大连
    不能...
    2012.07.11 13:53:09
    点赞
  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    没有事实与法律依据。
    2012.07.11 17:09:46
    点赞
  • 徐军律师
    服务地区:辽宁-大连
    合同没有约定,不要承担
    2012.07.12 13:11:18
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单位没有提供培训,没有发生培训费用,劳动合同期限3年,服务期3年。请问如果辞职要赔偿吗?,谢谢!
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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请问一下,我在公司上班快5年了,由于种种原因现在主动提出辞职,像我这样的,可以向公司提出补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
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在公司参加学习培训,没有签任何培训协议,且费用是员工自己承担,现准备离职,公司要求赔偿合理吗?
根据劳动法的规定,用人单位与雇员只有签订劳动合同、保密协议才是唯一有效的法律文件,除此之外,任何形式的协议、合同都是无效的,
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