合同到期未续签合同,要赔2倍工资吗?

更新时间:2012-07-11 16:28:53
问题描述:
因为是劳动者不想续签合同,处心积虑的想拿2倍工资,因为单位信任他,没有注意到 ,所以被员工告到仲裁,现在找不到他不签的证据,该怎么处理呢》 有好一点的办法吗?
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    你好,根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2012.07.10 22:43:25
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    你好,没有签订书面劳动合同的,需支付二倍的工资。
    2012.07.10 22:57:00
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  • 林传雄律师
    服务地区:福建-福州
    可以委托代理,具体可与我联系。
    2012.07.11 08:40:43
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  • 钱亮律师
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    建议协商处理,签劳动合同是用人单位的义务。
    如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益!
    2012.07.11 11:05:24
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  • 黄海律师
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    如果不签合同,就不能让他上班。
    2012.07.11 12:00:54
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  • 刘芳杰律师
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    你好! 需要承担责任!除非 你有证明每个月都有提醒对方!
    2012.07.11 12:46:54
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  • 杨夏冬律师
    服务地区:福建-福州
    不行。我已经处理过类似案件
    2012.07.11 13:06:00
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  • 邹金狮律师
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    需要承担责任!除非 你有证明每个月都有提醒对方!
    2012.07.11 16:28:53
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