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工伤的工资应该怎么核算？
更新时间：2012-07-07 10:30:21
问题描述：
律师你好，我有问题想问您：就是我在浙江一家企业上班 做数控车床 工资计件 我是2011年11月19日进厂的到11月30日上了10天班工资为1190元 从12月开始到12月27日上午受伤 这个月请了2天假，工资为2396元，后来认定为工伤 10级伤残 我依工伤赔偿标准要求厂方赔偿我11个月工资，可是我的每个月工资该怎么算呢？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴天春律师
服务地区：浙江-金华
137-5791-5515
咨询我
咨询者你好：
1、7个月的工资是按照你社保缴费的工资计算，如果没有缴纳社保的，则要按照缴费最低标准计算，大概是1550元每月。
2.另外4个月的工资，按照统筹地区职工工资大概是1800元每月计算。
综合上述两项，你的赔偿金额大概是18050元左右。
2012.07.07 10:30:21
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咨询我
你好，这个月的工资按天计算。
2012.07.06 09:55:33
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