签订自愿放弃社保协议,是否还可以要求经济补偿

更新时间:2012-06-27 17:20:22
问题描述:
在公司2年,公司一直未给缴纳社保,期间和公司签订了一份自愿放弃社保的协议。现在以公司未缴纳社保为由提出离职,并要求经济补偿是否可以?
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    协商不成 到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
    2012.06.27 10:54:26
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    协议无效。
    2012.06.26 17:14:08
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    协议无效。
    2012.06.26 17:14:10
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    协议无效。
    2012.06.26 17:14:40
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    协议无效,可要求单位补缴社保。
    2012.06.26 17:15:28
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您好,协议无效。
    2012.06.27 17:20:22
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首先,社保方面,可以要求单位补缴;还可以此为由提出辞职,并要求单位支付经济补偿金; 其次,未签订书面劳动合同,应当支付双倍工资。 请及时委托专业律师处理。
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