不签劳动合同要求赔偿

更新时间：2012-06-18 11:34:58

问题描述：

我在一家水果公司做了一年促销员，没有签劳动合同，我能否要求赔偿

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田野律师
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2012.06.18 09:28:38

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你好，没签合同的是可以的
根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

　　第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

　　第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2012.06.17 08:01:26

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苏建友律师
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未签合同可以要求双倍工资。

2012.06.17 08:17:44

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牛增科律师
服务地区：北京-北京

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2012.06.17 08:20:46

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

能要求赔偿

2012.06.17 09:16:00

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王同林律师
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可以要求未签合同的双倍工资赔偿

2012.06.17 09:51:51

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陈娜律师
服务地区：北京-北京

可以求双倍工资赔偿

2012.06.17 13:33:22

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

2012.06.18 11:34:58

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