我在某地级市建行工作,去年7月份在单位要求下签订了一份竞业限制协议,协议规定如果跳槽至省内任何一家金融同业,需给予建行经济赔偿。今年5月份,我提出辞职,去省会城市的一家银行工作,请问如何才能不赔偿又顺

更新时间:2012-06-04 17:41:45
问题描述:
我在某地级市建行工作,去年7月份在单位要求下签订了一份竞业限制协议,协议规定如果跳槽至省内任何一家金融同业,需给予建行经济赔偿。今年5月份,我提出辞职,去省会城市的一家银行工作,请问如何才能不赔偿又顺利办好离职手续,并把档案关系转至新单位?
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  • 成红五律师
    服务地区:江苏-扬州
    竞业限制协议时间不能超过三年,在此期间原单位必须支付不低于原工资收80%的收,否则你可以不受限制。
    2012.06.03 11:07:13
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  • 洪金文律师
    服务地区:江苏-扬州
    按约定处理,竞业限制协议必须给钱给你,否则找个借口离开就可以了。
    2012.06.03 06:50:41
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  • 吴广东律师
    服务地区:江苏-扬州
    你好,如果单位未支付竞业限制费用的,该协议对你没有法律约束力。
    2012.06.04 17:41:45
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