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工伤鉴定什么时候才能做?

提问者:4fa34dad6***时间:2012-05-04 11:39:57地点:北京

2012年3月多脚踝骨折内有一个钢钉,受工伤快2月了,单位说半年做伤残鉴定,我想问是要半年才能做吗?像我这个情况能评几级啊,我都能拿到那些赔偿呢?

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马上问律师
律师回答 ( 13个 )
最佳答案
张静律师

张静律师

咨询电话:1866115**** 回答数:12116 好评数:103

是工伤,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算
本回答由提问者采纳为最佳答案
2012-05-04 15:11
刘斌律师

刘斌律师

咨询电话:1348888**** 回答数:19794 好评数:90

一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、单位发的上岗证、工资条,打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西,都可以证明你是公司员工。 3、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金 二、其次要申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果来确定赔偿数额。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
2012-05-04 11:51
刘斌律师

刘斌律师

咨询电话:1348888**** 回答数:19794 好评数:90

一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、单位发的上岗证、工资条,打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西,都可以证明你是公司员工。 3、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金 二、其次要申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果来确定赔偿数额。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
2012-05-04 11:53
田野律师

田野律师

咨询电话:1800112**** 回答数:155400 好评数:343

一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、单位发的上岗证、工资条,打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西,都可以证明你是公司员工。 3、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金 二、其次要申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果来确定赔偿数额。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
2012-05-04 12:30
王春花律师 王春花律师

王春花律师

咨询电话:1365130**** 回答数:1019

1、如果单位内有提出工伤认定,你可以在受伤之日起一年内提出; 2、伤残鉴定需要在治疗终结之后进行,根据伤残等级确定赔偿数额; 3、你的情况可以构成伤残,具体级别需要结合情况判断,具体项目包括 工伤赔偿项目包括哪些?(1)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(2) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (3) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (4) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。(5) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(6) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。(7) 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。  生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(8) 一次性伤残补助金。标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。 (9) 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。(10) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2012-05-04 13:38
王利华律师 王利华律师

王利华律师

咨询电话:1890130**** 回答数:1487 好评数:6

一般伤情稳定就可以做了!
2012-05-04 11:52
阎书波律师

阎书波律师

咨询电话:1355235**** 回答数:6429 好评数:12

问题是申请了没有。
2012-05-04 12:52
李同红律师 李同红律师

李同红律师

咨询电话:13801026893 回答数:150275 好评数:845

发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2012-05-04 13:29
张学琴律师 张学琴律师

张学琴律师

咨询电话:1312154**** 回答数:5408 好评数:12

伤情稳定即可申请做鉴定;
2012-05-04 13:45
李春兰律师 李春兰律师

李春兰律师

咨询电话:1591077**** 回答数:7265 好评数:103

建议先申请工伤认定,然后再做伤残等级鉴定。如需帮助请来电。
2012-05-04 14:32
赵江涛律师 赵江涛律师

赵江涛律师

咨询电话:1303100**** 回答数:97676 好评数:95

伤情稳定即可申请鉴定。
2012-05-04 16:13
丁磊律师 丁磊律师

丁磊律师

咨询电话:13811663413 回答数:32462 好评数:116

工伤认定的期限只有一年,应及时进行工伤鉴定,依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,建议来电详谈
2012-05-04 17:26
袁波律师 袁波律师

袁波律师

咨询电话:1381011**** 回答数:1117 好评数:1

申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最好当面咨询律师。
2012-05-05 08:46
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