关于补偿和社保？

更新时间：2012-04-24 16:48:41

问题描述：

本人跟公司签的合同是在11年12月31日到期，公司是否可以作为说一直到现在都是跟我协调解决劳动合同签约一说，是不是所谓的合同到期未续签？非深户的员工，公司是否可以只是按深圳最低工资标准购买社保，而不需按实际工资购买社保？

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刘丹律师
服务地区：广东-深圳

公司属于未与你续签劳动合同，应该自上份劳动合同期满后第二个月起支付你双倍工资。即使非深户，社保也应该按照实际工资购买。建议委托律师申请劳动仲裁，希望可以帮到你！

2012.04.24 13:22:28

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许龙律师
服务地区：广东-深圳

到期不续签是要补偿的，可来电详询免费解答

2012.04.24 10:14:21

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王凯迪律师
服务地区：广东-深圳

直接提起劳动仲裁要公司未签订合同期间的双倍工资，社保可要求补缴，可联系我办理仲裁事宜，劳动案件费用从优

2012.04.24 11:29:23

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
应按实际工资给员工买社保。

2012.04.24 16:48:41

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