没签合同老板突然把我们解雇

更新时间:2012-03-04 08:33:43
问题描述:
我们在东阳一家三星级酒店上班做了5个多月老板也没和我们签合同突然把我们27个人都解雇了我们该怎么办
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    你好,若被用人单位解雇的,可要求该单位支付经济补偿金。劳资纠纷,可向劳动仲裁委申请仲裁,维护你们的合法的权益。
    2012.03.03 20:14:27
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
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    咨询者你好:可以到当地劳动监察大队投诉解决。
    2012.03.04 08:33:43
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  • 罗钟亮律师
    服务地区:浙江-金华
    要求补偿。
    2012.03.03 21:27:31
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我们三十多个人经人介绍在煤矿上上了半月班,没给我们定合同,老板现在又无故辞退我们,我们该息么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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资产负债表怎么分析
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我在一家餐厅上班工作了18天因为太累身体吃不消所以打算辞职结果老板说不给他好好上班就一分钱都不会给我
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我们在大连金州这边工地打工3000多工资有15多个人我们在这里等了4天多了老板说不给我们了,我们这些
因劳动酬问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不
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被老板突然解雇
可以要求按工作年限得到经济补偿金
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未签合同突然解雇
情况复杂,建议直接电话咨询。
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如果老板没有和我签合同又辞退了我
你可以向老板主张双倍工资,加班费。
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没签合同解雇
可以要求公司支付没有签订劳动合同的双倍工资的,打官司的律师费用可以与律师协商的,如果你证据足的话,你这个官司胜算是很大的。
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公司劳务合同上有试用期这是否合法?
在我国若是签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同的,劳动合同试用期三个月合法。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过
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有没有补偿劳务合同工生病?
按照劳动合同的约定来确定
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