工厂转让工龄算那里

更新时间:2012-03-04 09:27:09
问题描述:
您好,我们厂的老板把自己的厂转让给别人做,但老板自己还占小部份的股份,大股东是其它我不认识的二个老板,我在这里做的将近七年.我的工龄怎么算?怎样去商谈?
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4位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,根据本律师多年办理的相关案件的经验以及法律法规的规定,现对于你的问题答复如下:一、如果工厂没有改变名称,只是股东发生了改变,则你们原来所订的劳动合同有效、劳动关系没有改变,即原来的工龄可以继续计算;如果工厂的名称改变,无论股东有没有改变,则你们原来所订的劳动合同无法继续履行、劳动关系发生了改变,则工龄不可以继续计算。二、因此事和劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律事务,你最好委托专业的、值得信任的律师通过法律途径解决。不明之处可来电咨询曾永前律师。
    2012.03.04 09:27:09
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    你的工龄应该连续计算,但应该在劳动合同中注明。
    2012.03.03 18:40:06
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  • 谢逸生律师
    服务地区:广西-南宁 186-0781-5969
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    工龄接着算,不受影响。
    2012.03.03 12:06:40
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  • 蒋芳斌律师
    服务地区:广东-东莞
    你的工龄应连续计算,从你入厂时起为起算时间!
    2012.03.03 12:54:25
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你好,我问我在茶叶店工作,然后我们以前的老板把店转给同事,但是做了一天,她不想做。另外,我自己的老板
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,我在公司工作一年多了。今天,一位新半年的股东来找我谈话,说服我自动离开。我在工作中没有重大错误
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
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你好,我们公司损失严重,股东决定转让。现在还没有人来接手。最后,他们都去股东那里合同。一个小股东偷偷
根据《公司法》的规定,股权转让有两种方式。一种是内部转让,股东之间可以相互转让其全部或者部分的股权。另一种是外部转让,股东把自己的全部或部分股权转让给一个原本不
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私企工作年限算工龄吗
咨询劳动部门
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私企工作算工龄吗
可以算,需提供私企的劳动合同。
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1969年12月11日至2009年12月25日参加工作是多少年工龄
应该是有40年的工龄的啦 没有错误的话
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1969年12月11日至2009年12月25日参加工作是多少年工龄
如果是在同一单位可以连续计算工龄。
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中介合同只签了两个月,提前辞职扣钱合法吗?
按照劳动合同法规定,若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出
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试用期内被解雇是否有补偿?
你好,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,违反规定解除的,劳动者可要求支付赔偿金
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合同未到期被单位解雇,能得到什么赔偿?
你好,可以申请劳动仲裁,要求补偿
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要求刷离职员工的饭卡,如果公司开除你会有经济赔偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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清明节放假一天扣了一天工资违法嘛
清明节扣工资不合法。如遇到此情况,可先与用人单位沟通,要求补发;若无果,可向劳动监察部门投诉并提供证据,由其介入调查处理;如问题仍未解决,可寻求法律援助,通过法
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试用期超八个月,然后公司解除劳动合同关系,违法试用怎么赔偿
你好,这边是可以向劳动局申请劳动仲裁的
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就是现在是高中,然后学习学不进去,就是有点烦恼,想休学去出去磨练一下自己,可是用什么原因呢?
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题,需提供医生诊断证明;家庭原因,需学校了解并核实情况;心理方面,可与学校心理老师沟通,获取专业建议。同时,确保休学期间有
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