企业效益不好给员工降工资,员工怎么起诉公司?

更新时间:2012-02-27 11:16:48
问题描述:
公司与员工没有签订劳动合同,只是口头答应每月工资待遇,因为企业效益不好,就给员工讲了工资,员工不同意,要起诉公司,他现在拿着公司老板一个个人号码作为在这个公司干过的证据,要到劳动仲裁去告公司,让公司给他那份份工资,工资每月3000元,降一千元,他想要那一千元,请问他能搞到公司要回他那一千元吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张冬光律师
    服务地区:北京-北京
    主要看证据 确认劳动关系后才存在赔偿问题。
    2012.02.25 13:45:31
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    如果有证据,可以申请劳动仲裁主张补发工资
    2012.02.26 08:13:45
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以仲裁
    2012.02.25 14:06:15
    点赞
  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    主要看证据
    2012.02.25 15:28:31
    点赞
  • 任家闻律师
    服务地区:北京-北京
    如果有证据,可以申请劳动仲裁主张补发工资
    2012.02.25 17:31:33
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!要看证据情况。
    2012.02.27 11:16:48
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香港公司以公司效益不好,减少开支辞退员工
你的情况首先适用的大陆的《劳动法》 同时你不仅可以得到补偿 而且应为用人单位未和你签订劳动合同 你也可以主张工作期间 每个月的双倍工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
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香港公司以公司效益不好,减少开支辞退员工
你可以要求公司支付6个月左右赔偿金,如有需要可与我联系
全部2个答案 >
888 人咨询过
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