这份研训合同书还有没有法律效律

更新时间:2012-02-10 16:35:43
问题描述:
1.研修期间甲方员工的工资收入为人民币4700元每月,由甲方支付。实际甲方每月支付给我的是1200元。研修的时间为2007年3月4日至2008年3月3日。另外还签订了一份研修后需在公司做5年,如一方违约需支付违约金20万人民币。之前没有向公司提出过补回工资差额,现在不知道还能不能补回。
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3位律师解答
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    1、要求单位补偿于你,建议与单位协商解决,若诉讼的话已经过了时效;
    2、违约金过高,不合理;
    3、如有疑问,来电详细咨询。
    2012.02.10 09:22:12
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  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海 138-1643-0606
    咨询我
    合同有效,但违约金不能超过公司支出的培训费用。主张工资差额已过仲裁时效,只能与单位协商。
    2012.02.10 16:35:43
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助614821 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以凭合同书向公司索要工资
    2012.02.09 21:56:22
    点赞
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这份合同是否有法律效应?
合同有效,乙方能以未付工程款为由请求法院冻结银行账户。
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请问这份书面协议是否有法律效应?
如果公司同意5年后福利房可以自由转让的,则该协议是有效的,否则会比较麻烦.
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