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討薪及勞動合同維權
更新时间:2011-12-24 11:07:04
问题描述:
本人於2011年9月27日與台灣一家旅業公司簽訂了勞動合同被正式聘用為該公司的董事長助理。但到目前為止12月23日,只發放了一個月的工資即第一個月的工資。且於12月20日該公司以口頭形式通知我因公司酒店項目建設暫緩要與我解約。與他們按雙方勞動合同接洽索賠事宜及一直未發放的公司問題,到目前為止還没有任何結果。望給予協助為盼!
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您好,扣发工资违法,可以要求全额支付工资,并支付部分25%-50%的经济补偿金。协商不成可以搜集相关证据,如劳动合同、工资条、工卡、考勤记录等,申请劳动仲裁或者起诉,拿回工资
2011.12.23 18:04:12
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陈柳坤律师
服务地区:海南-海口
188-1448-0800
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扣发工资违法,可以要求全额支付工资,并支付部分25%-50%的经济补偿金。协商不成可以搜集相关证据,如劳动合同、工资条、工卡、考勤记录等,申请劳动仲裁或者起诉,拿回工资
2011.12.24 08:24:13
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张彪律师
服务地区:海南-三亚
你可以提起劳动仲裁要求用人单位支付你拖欠的工资,同时可以要求经济补偿金。
2011.12.24 11:07:04
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