退休人员返聘

更新时间:2011-12-23 12:46:05
问题描述:
我2009年退休,退休后在一家单位工作,然后,现在这家单位需要我来教学,说,我身体挺好,干个10年8年没有问题,就让我辞掉前一家工作来他这做教学工作,在这里工作了二年零二个月,我工作很好,今年10月被提升为教务处主任,但是公司没有与我签订合同,因为当时员工都没有签订合同。现在,公司因没有学员为名,放我个人无薪假到2012年5月以后,还要等电话通知,我认为这是辞退我变相说法,我想要公司给我补偿工资,
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    退休返聘人员与用人单位形成劳务关系。补偿问题可与该用人单位协商解决。
    2011.12.23 09:30:03
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    不受劳动法的保护。
    2011.12.23 10:28:29
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  • 白长会律师
    服务地区:辽宁-大连
    退休后就业,应该不属于劳动合同,而是雇佣合同关系,应当适用雇佣合同的约定。
    2011.12.23 11:12:33
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  • 冷东律师
    服务地区:辽宁-大连
    没有补偿。
    2011.12.23 12:46:05
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(退休返聘,有聘请协议签3年)6月21日口头辞退某人,是不是能得到违约赔偿?
特殊劳动关系在劳动合同的解除上不适用劳动法,如何辞退根据双方约定,不能按照劳动法规定的要求赔偿。
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888 人咨询过
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关于退休人员返聘
其实你单位与这类人员形成了雇佣关系,建议你们为其办理有关保险,以减少可能的风险
全部1个答案 >
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