关于用工单位不续签合同

更新时间:2011-12-20 12:38:22
问题描述:
您好 我是想咨询一下 如果在这个公司连续工作七年了 但是每年签合同的 现在我收了通知 说不再续签了 相关的法律是怎样的
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求签订无固定期限劳动合同。
    2011.12.20 11:12:15
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!可以要求签订无固定期限劳动合同。
    2011.12.20 12:38:22
    点赞
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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您好我在一公司连续工作了4年但是合同是1年一签地,那么合同到期公司不给我续签合同,求公司怎样的
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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你好, 两次三年劳动合同到期了。现在我在病假,公司发通知书告诉我不要续签合同。这是违法的吗?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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可以申请劳动仲裁。
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单位不续签合同
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
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用工单位不续签劳动合同
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单位不续签合同
应依法支付你相应的补偿金,如果连续工作10年以上,则属于无固定期限劳动合同。
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