上班工作期间突发脑出血算不算工伤

更新时间:2011-12-19 15:54:19
问题描述:
治疗期间产生的医疗费、护理费等相关的费用,用人单位应该不应该支付,支付多少,后期的治疗费用等如何处理
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    您好,属于工伤。建议申请工伤鉴定,如果留下伤残,可以做伤残鉴定,鉴定的结果可以作为赔偿的依据,可以要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等。协商不成可以申请劳动仲裁。
    2011.12.19 15:54:19
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我妻子因动脉瘤出血住院近十个月,工作单位还没问,住院医疗费用、护理费、生活费等应该怎么解决?
包括住院期间的护理费和出院后的护理费。护理费根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限和护理级别等要素综合确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员
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上班突发脑梗塞算不算工伤
可以算作工伤。现在还在医疗期,由单位支付医疗费和你的工资,至于是否残疾,需医疗终结或者治疗平稳期时进行鉴定后确认。
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