九级工伤赔偿标准是什么？

更新时间：2011-12-21 15:16:29

问题描述：

律师您好，本人在上班时意外受伤，经鉴定为九级工伤，九级工伤赔偿标准是8个月基本工资包括医疗补助金和伤残就业补助金吗？怎么算的？

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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2011.12.16 14:53:41

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芦映律师
服务地区：江西-南昌 139-7005-4440

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如果是一次性解除劳动合同，才包括那两项。

2011.12.21 15:16:29

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周泽高律师
服务地区：江西-南昌

要看是否解除劳动合同，一次性赔偿就是32个月的本人工资。

2011.12.16 15:13:23

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田野律师
服务地区：北京-北京

您好！职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2011.12.16 15:31:44

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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

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请问九级工伤赔偿标准是什么？

8个月，是按照你们单位给你的缴费工资支付，也就是保险公司每个月按照多少数额给你交社保的。剩下的8个月是按照浙江省上一年度的月平均工资支付，为2290元/月

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