上班不到半年辞职要扣一千

更新时间:2011-12-13 21:31:51
问题描述:
您好,我老婆在一个商场鞋店上班了一个月,月工资不到两千,没有签合同,怕老板否认是其员工,现在想提前一个月提出辞职,但那老板说工作不到半年辞职要扣一千元,请问如何才能辞职而不会被扣工资,谢谢
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    是不合理的,已经提前一个月提出辞职了,是正常的程序。可以要求结清工资。协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
    2011.12.13 21:31:51
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    您好,不合理,协商不成可以申请劳动仲裁维权
    2011.12.12 22:59:16
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您好!我在一家加工厂工作了将近一年,从来没有签过合同。现在因为老板拖欠工资,我让老板辞职,老板说要再
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我现在在餐馆工作,想辞职,已经工作了25天,包括3天的试用期,经过一个月的培训期,发放正常工资
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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你好 我在一家私人商店工作了一年多 没有签订劳动合同 昨天她告诉老板辞职了,她答应今天不做 她手里还
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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为什么不到一个月的时间辞工要扣百分之六十啊
没有法律依据,建议直接到当地劳动站投诉或者申请劳动仲裁
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上班不到一个月可以辞工吗
一般是提前30天,试用期的话提前3天。 什么时候都可以提出辞职,辞职时你的权利。
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上班不到一个月可不可以辞工
试用期内提前三天,如果你们双方没有约定试用期,则提前三十日通知单位,即可解除劳动关系。单位应当支付你工资,如果单位不支付工资你可以到劳动行政部门投诉。
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工作不到一个月辞职
公司有义务在7日内办理完退工手续,15日内办理完社保转移手续。工作是否满一个月,不能作为公司要求退钱的理由,公司的做法是完全不合法的。
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