或是打官司可以赢吗？其余未退休但以辞职并办理失业证的5人加上厂长的儿子，如果是走法律程序打官司的话
更新时间：2011-12-11 19:19:02
问题描述：
有个法律问题咨询一下，请大家帮帮忙，看看有什么办法，或是打官司可以赢吗？谢谢啦。
**有限公司是个小型集体企业，全厂共有18人，退休3人，还有15人。在1999年12月31日成立股份制公司。在2000年2月份调走3人，现在还有12人有股份。成立股份制公司以来，从来没有开过股东会，后来厂子停产，其他工人全部都被遣散回家，但是工作关系都还保留在厂里。厂长一个人在厂里守着15间商品房还有车间，并且将这些全部出租，每月租金共计2万余元，一年下来大约30万元。后来在2003年，工厂的营业执照被吊销（不是注销）。
从2001年至2009年，这些租金收入全部被厂长占为己有，自工厂成立股份制公司以来，在2002年就开始有员工到期退休，直至2007年，退休人员共计6人，其余6人（包括厂长）全部已申请辞职，并办理了失业证。今年也就是2009年5月份，厂长因病死亡，但是厂房的2009.4~2010.4的租金已被他的儿子全部收走。其余未退休但以辞职并办理失业证的5人加上厂长的儿子，合伙又回到工厂，霸占了工厂的15商品房及车间，并瓜分租金。我们已退休但持有股份的6名员工认为他们这样做严重侵犯了我们的合法权益。
以上为大体情况，请专家或有经验的朋友帮忙提些建议，我们该怎样维护自己的合法权益，如果是走法律程序打官司的话，赢得把握大不大？谢谢
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