没有合同,受劳动法保护吗?

更新时间:2011-11-16 14:19:28
问题描述:
工作了快一年了,马上就该给年终奖了,公司就已没有事情要做,让我们回家休息,结果是一分钱都不给的,也不知道保险还给不给?
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    拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
    不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。
    不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
    证据方面能够证明劳动关系即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。
    建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
    2011.11.15 19:13:06
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  • 马冲律师
    服务地区:天津-天津 151-2269-2185
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    建议劳动仲裁维权
    2011.11.16 14:19:28
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无合同受劳动法保护吗?
受保护。可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
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请问我没有签合同受劳动法保护吗?
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