我们公司经常要加班,不加班算旷工。昨天我没有加班,算旷工,是不是违反了劳动法?

更新时间:2011-11-16 20:41:23
问题描述:
你好!我们公司经常要加班,不加班算旷工。昨天我没有加班,算旷工,而且今天也被扣了钱,请问是不是违反了劳动法?
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    员工可以拒绝加班,不能算是旷工,可以请求劳动仲裁
    2011.11.14 22:49:43
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
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    咨询者你好:属于违法行为。
    2011.11.16 20:41:23
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你好,我想问下计件的晚上不加班算不算旷工,老板有没有权利扣员工的工资?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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你好!我们公司经常要加班,不加班就是旷工。昨天没有加班,是旷工,今天也被扣了钱。违反劳动法吗?
公司加班不去不算旷工。旷工指的是在正常的工作时间内无故不上班的,而加班不属于正常的加班时间,并不算作旷工。如果因此导致被辞退了,可以要求用人单位进行赔偿。<br
全部4个答案 >
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请问我们工厂是计件的。但是我晚上不加班。经理给我记了晚上的旷工。这是违法的
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一
全部3个答案 >
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你好,我想咨询一下星期天不加班,算是旷工么?厂里给我按旷工处理合法么?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部3个答案 >
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不加班算旷工吗?
不算旷工。
全部1个答案 >
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星期日公司要求加班而旷工算不算旷工
公司要求加班应支付加班工资或者调休。
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