公司违法解除劳动合同该怎么办？

更新时间：2011-11-03 21:20:44

问题描述：

我和妻子一起在同一公司工作已有6年，今天公司以无中生有的投诉信为由给我俩下达解除劳动合同通知书，并没有支付任何赔偿金，通知我们经法律程序后支付。我们的劳动合同期2011-1-1至2013-12-31，月薪7800/月，26天计的。请问我该怎办？

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邓芳梅律师
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你可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁，如公司违法解除劳动合同，应支付二倍的经济补偿金（08年以前的按一年一个月，08年后的按一年二个月补偿），你的工资高于东莞市上一年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿金按东莞市上一年度职工月平均工资的三倍计算。
如有不明白之处，可来电咨询。

2011.11.03 09:16:45

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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委托律师申请劳动仲裁。
违法辞退的，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。

2011.11.03 15:52:58

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找法网咨询顾问
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你好，可以申请劳动仲裁

2011.11.02 22:01:50

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吴日辉律师
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你可以要求公司按照工龄支付赔偿金，即双倍经济补偿金，详细欢迎电话咨询东莞吴律师

2011.11.02 23:44:35

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彭建军律师
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可以要求按工龄支付双倍赔偿金,尽快委托律师维权

2011.11.03 07:33:25

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杨华律师
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及时申请劳动仲裁。

2011.11.03 16:16:51

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闫国栋律师
服务地区：广东-东莞

申请劳动仲裁，公司违法解除劳动合同，应支付赔偿金（08年以前的按一年一个月，08年后的按一年二个月补偿），你的工资高于东莞市上一年度职工月平均工资的三倍，则按东莞市上一年度职工月平均工资的三倍计算。

2011.11.03 21:20:44

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