劝退应得到什么赔偿

更新时间：2011-11-02 16:19:09

问题描述：

公司解散我们部门，我们应得到怎样的赔偿？

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张勇律师
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。

2011.11.02 16:19:09

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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。协商不成，可以申请劳动仲裁

2011.11.02 06:54:25

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文华律师
服务地区：广东-深圳

你好，双方协商由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，如未提前一个月通知，还需支付一个月代通知金

2011.11.02 09:04:15

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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳

根据工作年限补偿。

2011.11.02 09:21:04

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黄渊律师
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根据工龄双倍补偿，

2011.11.02 09:42:16

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

如辞退你们应给经济补偿

2011.11.02 09:49:05

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刘丹律师
服务地区：广东-深圳

每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。如有需要可与本律师联系。

2011.11.02 10:13:45

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