当解除劳动合同时，能否拿到工作当年的年终奖

更新时间：2011-10-31 23:40:37

问题描述：

本人在某单位工作5年至今，第一年没有签订劳动合同，后签了4年。请问，现单位转让，如果终止合同，是不是就按照每年一个月的工资赔偿？最后一年的年终奖和高温费能赔偿吗？还有，我单位从未有年假，能让它一次性作为赔偿吗？

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可以要求双倍工资与相应的赔偿，到劳动争议仲裁委员会请求劳动仲裁

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