关于产假和哺乳期工资待遇问题

更新时间:2011-10-31 13:09:51
问题描述:
我给单位签的合同马上到期了,但我怀孕了,因为是服务行业不适合孕妇上班,可以怀孕三个月就不上班照拿工资么?产假是三个月,哺乳期是多久呢?是不是产假三个月不上班,哺乳期1年也不用上班可以照拿工资啊?
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2位律师解答
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!孕、产、哺共90天。
    2011.10.31 12:36:54
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    哺乳期需要上班的。
    2011.10.31 13:09:51
    点赞
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大家好,我是怀孕7个多月的孕妇,公司有帮助买社会保障,但领导说公司没有产假,可以停止工资,休息多少个
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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我在上海的公共食堂工作了四个多月。因为工作累了,经理不想上班。我想问一下,我可以提前休产假吗?产假期
1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育
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入职时没有签订劳动合同,也没有缴纳五险一金,入职一年后休产假,上司说产假两个月,期间只有基本工资,这
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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