老师帮我解答下关于老板拖欠工资的事情,谢谢

更新时间:2011-10-21 19:33:37
问题描述:
我们一共是两个人,做设计研发的,我朋友管电子电路,我做产品设计,我们从8月1号开始来这个厂里,当时老板说的时候,是押一个月,然后每月付清,工资为前三个月3500元,后面是情况加工资,当时以为是试用期,就没签劳动合同,第一个月没有打卡记录,因为公司没发磁卡,从9月份开始我们就开始打卡了,按照老板的话说,应该在10月1号之前,发我们工资的,但是现在已经20号了也没发,中间我们去问老板要过5、6次了,他都说过几天,我想咨询下老师们,如果想要去劳动仲裁的话,需要收集点什么证据,还有就是跟老板谈的时候的录音记录能不能用做证据,现在手上只有9月10月的考勤记录,还有一些跟老板的对话录音,里面包含了工资3500,单休,押一个月其余付清等等,8月份我们是没有考勤记录的。我们两个人是朋友关系,能做为证人吗?希望给个文字答复,这样方便我去仲裁 ,谢谢,
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄元平律师
    服务地区:陕西-安康
    <跟老板谈的时候的录音记录>/<9月10月的考勤记录>/<跟老板的对话录音,里面包含了工资3500,单休,押一个月其余付清>/。。。。都能用做劳动仲裁的证据。
    2011.10.20 23:58:37
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  • 徐照峰律师
    服务地区:山东-淄博 135-0894-1784
    咨询我
    考勤记录和录音都是证据,你们可以作证
    2011.10.20 12:31:05
    点赞
  • 邹高飞律师
    服务地区:上海-上海
    考勤记录和录音、工资条可以作为证据使用。
    2011.10.20 12:58:05
    点赞
  • 郭鹏律师
    服务地区:山西-长治
    证明存在劳动关系的证据可以是录音、证人证言等证据。你们俩可以互为作证。
    2011.10.20 17:58:22
    点赞
  • 袁小鸿律师
    服务地区:四川-绵阳
    考勤记录、录音、工资条、工友的证言等都是证据。
    2011.10.20 21:31:27
    点赞
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    考勤记录、录音、工资条、工友的证言等都是证据。
    2011.10.21 19:33:37
    点赞
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