延迟转移离职员工档案,应赔偿劳动者什么损失?

更新时间:2011-10-18 22:26:18
问题描述:
用人单位与劳动者协商解除劳动合同,但一直未按时协助办理档案转移手续,按《劳动合同法》规定,用人单位应赔偿因此而给劳动者带来的损失,可是法律条款中,没有损失应如何赔偿,目前以就此问题进行了劳动仲裁,在仲裁庭上,仲裁员要求劳动者提出赔偿的具体要求,请问:最大限度能够要求什么方面的赔偿?是生活费还是工资损失?如果是工资损失,应以什么标准计算?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈学增律师
    服务地区:北京-北京
    个人理解应:以档案未依法转移期间劳动者已找到新的用人单位,但因无档案不能办理签订劳动合同手续,不能办理社保续保手续、失业保险待遇,不能办理独生子女所享待遇等实际发生的损失。
    2011.10.18 12:27:37
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!已答复。
    2011.10.18 12:56:25
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求赔偿
    2011.10.18 22:26:18
    点赞
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