是否要扣掉上个月的工资?还有学校很不配合的给我办理一些社保、户口档案的转移,我该怎么办?

更新时间:2011-10-11 10:10:14
问题描述:
您好,我是一家民办高校的老师,由于很多原因,我不想继续干下去了,所以想提出中途辞职,请问是否要扣掉上个月的工资?还有学校很不配合的给我办理一些社保、户口档案的转移,我该怎么办?
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5位律师解答
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  • 曹伟钊律师
    服务地区:广东-广州
    你需提前30日通知学校解除劳动合同。如学校不予办理社保或档案转移手续的话,可以到教育部门或劳动部门进行投诉处理,未果的话,可以依法提起劳动仲裁。
    2011.10.10 16:44:15
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好,要覅提前30天书面辞职,试用期内提前3天,期满自然解除劳动合同,无需批准。涉及工资问题可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决,如果上个月没有事由扣除工资的,公司无权扣除。
    2011.10.10 17:53:24
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    提前三十天即可,如单位不配合可到单位主管部门或劳动局投诉解决
    2011.10.10 19:36:45
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    您好,提前30天书面通知用人单位辞职,期满劳动合同自然解除,你可以要求单位办理辞职手续,结清工资,补缴社保。协商不成的,可以到当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
    2011.10.10 20:00:17
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  • 陈国兵律师
    服务地区:广东-深圳
    提前一个月可以申请辞职的,你可以申请劳动仲裁
    2011.10.11 10:10:14
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工作不到一年,未签订劳动合同,辞职是否应提前三十日以书面形式通知用人单位?谢谢
用人单位有强迫劳动、欺骗签订劳动合同、欠缴社会保险、工资等情况,劳动者可立即解除合同。其他情况时提前30天通知用人单位。
全部1个答案 >
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当初因为要转档案所以与单位签定了就业协议书。我现在想辞职,那以前公司帮我所购买的保险什么的需要办理什
合同应该各持一份,你应该提前三十日以书面形式通知单位要求解除劳动合同,如果单位未对你进行专业性的培训或者合同中无禁业限制的约定,你就不用承担什么责任。
全部3个答案 >
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