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辞职后没按社保规定经济补偿,可以请求增加补偿吗?
更新时间:2011-10-09 19:30:05
问题描述:
公司没给买社保,按照规定不交社保要帮我补交社保,并补偿我半个月的工资,本人辞职后公司不发工资,所以也没给我补偿金,请问我可以按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条请求增加50%补偿吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区:广东-深圳
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同,是有补偿的,每工作一年一个月工资的补偿。
2011.10.09 19:30:05
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李琼律师
服务地区:广东-深圳
可以要求公司补交社保.
2011.10.09 15:00:47
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邹兵律师
服务地区:广东-深圳
如果公司违法辞退,应支付双倍的经济补偿金,按工作满一年支付二个月工资计算补偿金。如公司未支付,可以申请劳动仲裁,要求公司支付工资及经济补偿金及补缴社保。如需法律帮助,可以与我联系,可帮你争取多项赔偿。劳动法专业律师
2011.10.09 15:05:30
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