公司注销更换名称如何补偿

更新时间:2011-10-12 10:33:12
问题描述:
有一事想咨询您:我以前的公司现在注销了,因货款回收的问题要保留到12月份,现在公司名称和地址从9月1日起都变更了.我不想到新公司上班,想让公司补偿.可以吗? 1)当时再公司注销前,要求每个员工和公司签了一份协议:说是到8月31日终止劳动合同,如果要和新公司签订劳动合同,就不能要旧公司经济补偿.当时我旧公司的合同没有到期,所以就签了协议. 2)旧公司从6月15日起就 搬到新地址办公司了. 3)现在我的工作内容也做了调整,已前工作主要是和日语相关的业务,现在公司也没有日本人了.日语也很少用了. 4)我在8月底口头和公司总经理说了,也谈了,我不和新公司签合同.当时他们说没有人接替我的工作.所以在新公司也做了一个月了. 请问我这种情况能得到补偿吗? 如果有经济补偿,而公司不给的话,您可否给与我法律支援. 期待着您的回复. 谢谢!!!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    具体需看你与公司签订的协议情况。建议携带相关资料面询律师,分析是否有补偿。如有需要,可以与我联系,可帮你争取多项合法权益。
    2011.10.12 10:33:12
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    员工自愿辞职可不补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系,若处理得当并保留证据,可以要求经济补偿。 若需帮助可电话联系我
    2011.10.05 13:03:29
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    员工自愿辞职可不补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系,若处理得当并保留证据,可以要求经济补偿。 若需帮助可电话联系我
    2011.10.05 13:04:06
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你好,我现在在公司工作了两年。9月3日合同到期,公司选择不和我续约(让我正常工作到9日.2)公司刚刚
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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在职9年,签订了没有固定期限的合同。公司被合并,原公司名称变更,产权归上级公司所有。现在已经清理了工
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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公司名称换了
您好!公司名称变更属于公司行为,和你们签订的劳动合同履行是两个不同的法律行为。若公司在劳动合同履行过程中存在违约行为,则由变更后的公司承担违约赔偿责任。
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公司更换法人代表如何索赔
公司是个独立的主题吗,不影响你的诉讼,详细可以电话咨询
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如何注销公司和法人代表
要想提前解散公司应召开股东会决议解散,并要进行清算。还有一个种方式,不参加年检,工商部门也会将公司注销,但这种方式股东的清算义务仍然存在。法人代表的变更同样也要
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深圳男士15天陪产假是规定一次性休完吗?
法律分析:陪产假是一次性休完的。因为法律没有明文规定,但涉及劳动法规规定的假期,除年休假外,其余都是按日历天数计算,不因遇法定假日和休息日顺延。不过,你可以与单
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公司从深圳搬到东莞,说天天提供车接送,我不愿意去有赔偿吗?
法律分析:可以。如果公司搬迁地址是本市不同区的,则员工因此辞职不需要支付经济补偿金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致
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想问一下深圳这边法定的产检假?
深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天,如果遇到难产的,那么就可以增加产假十五天;如果男方有生育保险的话,那么也是可以按规定休息产假,在此期间
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深圳试工三天无工资合法吗
试工三天无工资不合法。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位不得无故克扣劳动者的工资。具体的工资数额要根据实际工作的天数和劳动合同约定的报酬进行支付。法律依
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