违反劳动合同法吗?

更新时间:2011-09-27 16:53:40
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我在现在的单位服务9年,现用工单位要与我解除劳动合同时,违反劳动合同法吗?有补偿吗?
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    如果劳动合同期限届满的,用人单位不存在违法行为;应当根据法律规定予以补偿。
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我在单位工作9年,16年单位解除合同,说我签的是劳务合同,请问有补偿吗?
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我在现在的单位服务了9年,现在用人单位要和我解除劳动合同,违反劳动合同法吗?有补偿吗?
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
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到下个月1号解除我的劳动关系,请问我单位是违法吗?如果我同意解除劳动关系得到补偿金吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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退休后,我在另一个单位工作了很多年。现在单位要解除劳动合同,有补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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这样违反劳动合同法吗?
符合《劳动法》关于应当签订无固定期限劳动合同的规定。
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违反劳动合同法内容
你好,据你的描述没有迹象表明有关劳动合同的规定。
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那学校违反劳动合同法了吗
学校与教师之间的纠纷具有特殊性,不同于企业用人单位与职工之间的劳动争议纠纷,一般应适用国家有关人事争议的有关法规与政策。但开除、辞职等应适用劳动合同法。你所述的
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