有关竞业限制和保密协议
更新时间：2011-09-28 12:15:46
问题描述：
律师你好，我是2007年底进的深圳市X有限公司， 2010年9月离开上个公司后，我自己注册了一公司，也是做人才招聘网站，现在深圳市X有限公司要起诉我，说我违反了竞业限制协议，我走后已经一年整这个公司没有发给我任何保密费，2007年底签的保密协议其中有一条是这样写的：甲方（指我）承诺，其在乙方（指深圳市X有限公司）任职期间及离职后两年内，非经乙方事先同意，不在提供网上人才交流服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监理、经理、职员、代理人、顾问等等。甲方认可，乙方在支付甲方的工作、奖励报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的竞业避止义务，无需另外支付任何费用。
请问这样合法吗？
有的律师说合法，理由是我既然签订了这样的保密协议就是合法，
有的律师认为不合法，认为保密费应在离职后赔偿，且不能含在任职期间的工作中，
我在上个公司只是一个普通的电话销售人员，需要承担保密义务和遵守竞业限制吗？现在劳动法对保密义务和遵守竞业限制是怎样规定的？保密费用又该什么时候支付才合法？
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